|
La Cambra de Comerç de Terrassa disposa d’una experiència de més de
30
anys desenvolupant serveis innovadors en el camp de la formació
empresarial. En aquest sentit, des de la Cambra formem anualment al
voltant de 1.500 persones d’empreses, amb l’objectiu de millorar el
seu perfil professional, amb la finalitat de millorar també la seva
contribució als projectes i processos de canvi de les empreses en les
quals treballen. De fet, un dels objectius de la Cambra, és el de dissenyar i impartir
una oferta de formació innovadora, permanentment adaptada a les
necessitats de les empreses, per tal de contribuir a la seva
adaptació als processos de canvi constants que viu la societat i
facilitar l’assoliment dels objectius empresarials a través de la
preparació i la formació del seu equip humà. Tot allò que fins ara ha preocupat de forma important a les empreses,
com és el competir en costos, en qualitat o en donar un major servei,
continua sent necessari, però no suficient. Ara, cal també,
reaccionar més ràpidament i per aconseguir-ho, és necessari que
l’equip humà de les empreses el formin persones amb un alt grau de
motivació pel treball ben fet, amb una clara orientació als
objectius, que sigui capaç d’assolir una visió global i futura de
l’empresa en la qual treballa i capaç de liderar, conduir i
integrar-se en el processos de canvi. En aquest sentit, la Cambra ha fet una aposta en la formació de les
persones, incrementant la seva oferta formativa, la qualitat dels seus
serveis i renovant de forma constant els temes en els quals ofereix
formació per tal de garantir l’adaptació de les persones al nou entorn
econòmic. Tanmateix, les metodologies didàctiques utilitzades que
integren la dinàmica de grups, casos pràctics, simulacions, exercicis
i treball en equip, juntament amb la impartició de la formació per
part de professionals-consultors en actiu fan que els índex de
satisfacció dels nostres clients siguin molt alts. L’oferta de programes de formació empresarial elaborada per la Cambra
posa especial interès en l’actualització i renovació de continguts i
metodologies. Ha estat dissenyada en funció de les necessitats de
cada lloc de treball i de les competències necessàries per a
poder-lo desenvolupar amb èxit. En aquest sentit, el nostre objectiu
és reforçar les competències.
|